ダイバーシティ推進準備会 diversity

多様な個性を認め合う「働き”がい“改革」 パナソニックの、ポロシャツからはじまるダイバーシティ
2019 8 30
インタビュー

多様な個性を認め合う「働き”がい“改革」 パナソニックの、ポロシャツからはじまるダイバーシティ

いわずと知れた、大阪発の世界企業パナソニック。業界を牽引する大企業の「ダイバーシティ」は、さぞや戦略的でシステマティックなのだろう…と思いきや、社員の主体性にゆだねた、実に奔放な方針で推進されていました。「前へならえ」の社風からの脱却を目指す、パナソニックのA Better Wo...
働くパパ・ママと、まちが子ども達を育む保育園が開園1周年
2019 5 31
インタビュー

働くパパ・ママと、まちが子ども達を育む保育園が開園1周年

大阪東京海上日動ビル・サンクンガーデンに、2018年4月に開園した学校法人慈光学園OBPキッズオアシス。天気が良い日は、行き交うビジネスパーソンに交じって、お散歩へ出かける園児たちのかわいい姿を見ることができます。OBPが「子どもと大人がふれあうまち」としての一面を持つようになっ...
社員一人一人が「その人らしく」活躍できる会社を目指して(住友生命保険相互会社)
2019 4 27
インタビュー

社員一人一人が「その人らしく」活躍できる会社を目指して(住友生命保険相互会社)

生命保険会社は女性が多く活躍する業界。世間が女性登用をうたい始める以前から、女性がより働きやすいよう制度を整えられてきました。 ダイバーシティ問題に最先端で取り組んでこられた実例やこれからのプランを、住友生命保険相互会社 人事部 副長 小澤 依子(こざわ よりこ)様(*肩書は取...
ワーカーインタビュー「ムスリムから見たOBP」
2019 3 26
インタビュー

ワーカーインタビュー「ムスリムから見たOBP」

大阪ビジネスパークでは、性別、国籍、宗教など様々な背景を持つ人々が働いています。 それぞれの視点から見えている大阪ビジネスパークとはどのような街でしょうか? 今回は、OBPアカデミア(株式会社まなれぼ)のスタッフとして働くインドネシア人のメリスカ ブンガ ロセアリナさん(以降...